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更新:2019-06-04
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1.组织人员招聘工作,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 
2.组织并完成应聘人员的初步面试工作; 
3.制作员工考勤、社保申报等工作; 
4.组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 
5.处理各种与?#25237;?#21512;同相关的事宜; 
7.负责实习期、试用期员工管理。 
8.建立公司行政管理体系,组织编制、优化部门内部制度与流程,并负责监督贯彻执行;
9.控制行政办公成本,负责所有费用的报销与付款提报工作;
10.负责公司重要文档年审和管理工作。
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